| Quel est le titre du livre ? | Desrumaux, P., Jeoffrion, C. et Bernaud, J.-L. (Dir). (2019). 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations. Dunod. |
| Quel est le sujet du livre ? | Pascale Desrumaux, Christine Jeoffrion et Jean-Luc Bernaud sont docteurs en psychologie et professeurs des universités en psychologie du travail. Accompagnés de différents auteurs psychologues, managers et universitaires, ils proposent des études de cas qui permettent d’aborder des interventions en psychologie du travail dans différents contextes organisationnels (TPE, multinationale, fonction publique) et visant différents objectifs (prévention du burn-out, prévention du harcèlement, levée des freins à l’insertion, accompagnement vers un sens dans la vie et au travail). |
| Qu’a-t-on particulièrement aimé ? | Tout d’abord, nous retrouvons différents critères que nous estimons nécessaires à tout livre de référence : – Le livre traite bien de son sujet (proposer des études de cas en psychologie du travail et des organisations), et offre une première approche des pratiques dans la discipline intéressante. – Le langage est accessible pour les professionnels et nous pensons également qu’il peut l’être pour des étudiants ou personnes intéressées par la discipline. – Le livre propose des bibliographies multiples (une bibliographie indicative lors de chaque étude de cas et une bibliographie générale en fin de livre). Nous ajouterons que la diversité des contextes, théories et méthodologies présentées permet d’alimenter la réflexion des étudiants et psychologues du travail concernant les pratiques professionnelles. A ce sujet, nous souhaitons d’ailleurs souligner que les différents auteurs présentent leurs interventions et pratiques en intégrant les limites, erreurs ou conclusions en demi-teinte. Cette précaution, outre le fait qu’elle permette d’apprécier l’honnêteté des auteurs, renforce la réflexion professionnelle que peuvent en tirer les lecteurs. Merci donc d’avoir partagé cette expérience. |
| Considère-t-on qu’il puisse s’agir d’un livre de référence sur sa thématique ? | Oui. |
| Sinon, pourquoi ? | / |
| A quel public le conseillerions-nous ? | Les étudiants et enseignants en psychologie sociale, du travail et des organisations pour bénéficier d’un support de formation et alimenter leur réflexion théorique, méthodologique et professionnelle. Les psychologues du travail, pour réfléchir et améliorer à leurs pratiques professionnelles. |