| Quel est le titre du livre ? | Forest, J., Van den Broeck, A., Van Coillie, H. et Mueller, M. B. (2022). Libérer la motivation : avec la théorie de l’autodétermination. Edito. |
| Quel est le sujet du livre ? | Jacques Forest et ses collaborateurs proposent, dans ce livre, de présenter la théorie de l’autodétermination, issue des travaux d’Edward Deci et Richard Ryan, et son application pratique dans des contextes diversifiés : travail, famille, éducation … Au programme, différents sujets sont donc abordés : – Qu’est-ce que la motivation ? – Qu’est-ce qu’une bonne motivation ? – Quels sont les effets des différents types de motivation sur le comportement réalisé et sur la santé ? – Quels sont les besoins psychologiques fondamentaux ? – Comment satisfaire, concrètement, ces besoins psychologues au profit d’une motivation de bonne qualité ? |
| Qu’a-t-on particulièrement aimé ? | La clarté des explications, rendant le livre accessible au tout venant. Le juste milieu trouvé entre simplicité et rigueur scientifique pour présenter les concepts utilisés. Les mises en situation pratiques proposées par les chapitres, grâce aux exemples personnels des auteurs ou à des chapitres dédiés à des sujets pragmatiques (rémunération, conception des tâches …). La présence d’une bibliographie à la fin du livre permettant au lecteur d’approfondir ou vérifier les informations communiquées s’il souhaite. Mais nous aurions préféré que les références dans les chapitres soient clairement citées (ex : « la méta-analyse réalisée par x » à la place de « une méta-analyse ») pour faciliter le recours à la bibliographie. |
| Considère-t-on qu’il puisse s’agir d’un livre de référence sur sa thématique ? | Oui, en tant que livre synthétique et très accessible sur la motivation et la théorie de l’autodétermination. |
| Sinon, pourquoi ? | / |
| A quel public le conseillerions-nous ? | Les étudiants en psychologie. Les psychologues du travail. Les consultants amenés à intervenir sur des sujets RH ou QVT. Les personnels RH. Les personnels des services de prévention et de santé au travail. Les chefs d’entreprises ou décideurs d’entreprises et d’administrations ou organisations publiques. Les membres d’organisations syndicales ou d’instances paritaires. De façon large : tout travailleur ou citoyen intéressé par la question de la motivation et qui cherche une source fiable. |