| Quel est le titre du livre ? | Nguyen, C. et Brun, J. P. (2021). Santé psychologique au travail et Covid-19. De Boeck Supérieur. |
| Quel est le sujet du livre ? | Christophe Nguyen est psychologue du travail et des organisations, co-fondateur et président du cabinet Empreinte Humaine. Jean-Pierre Brun est docteur en ergonomie, professeur émérite de management et ancien directeur de la chaire en gestion de la santé et de la sécurité au travail à l’université de Laval, consultant et co-fondateur du cabinet Empreinte Humaine. Les deux auteurs proposent dans ce livre : – D’aborder la conséquence de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés : détresse psychologique, burnout, addiction au travail, perte de repère, sentiment de vide et impact sur la confiance en soi par exemple. – De sensibiliser aux différents facteurs de risques psychosociaux associés à la période de crise liée à la Covid-19. – De présenter des actions préventives à différentes échelles : organisation, management, individu. |
| Qu’a-t-on particulièrement aimé ? | Le livre répond aux différents critères que nous estimons nécessaires pour parler d’un livre de référence : – Le sujet est bien traité et propose une première approche assez complète du sujet. – Le propos est très accessible. – Les sources bibliographiques associées aux arguments des auteurs sont citées en bas de page au fur et à mesure du livre. Nous ajouterons à ces points forts le fait que les auteurs associent à chaque partie des statistiques issues des baromètres qu’a mené le cabinet Empreinte Humaine pour évaluer la santé psychologique des travailleurs français, baromètre toujours actualisé à l’heure actuelle. De plus, nous soutenons la démarche de M. Nguyen et plus globalement du cabinet Empreinte Humaine qui, durant la période de crise sanitaire, ont œuvré pour placer ce sujet au cœur des échanges politiques et médiatiques. Enfin, nous apprécions le fait que le livre reste d’un intérêt actuel malgré sa publication dans un contexte précis (période de crise sanitaire et de confinement/sortie de confinement, déploiement massif et non préparé de nouvelles organisations de travail). Nous pensons que le public cible pourra y trouver un intérêt à la fois dans la compréhension concernant le fait que ce contexte a pu avoir des conséquences sur la santé psychologique des travailleurs et sur le collectif, mais également pour identifier des marges de manœuvre concrètes à différentes échelles pour agir sur une multitude de facteurs de risques psychosociaux et difficultés qui peuvent persister à l’heure actuelle. |
| Considère-t-on qu’il puisse s’agir d’un livre de référence sur sa thématique ? | Oui. |
| Sinon, pourquoi ? | / |
| A quel public le conseillerions-nous ? | Les psychologues, étudiants ou enseignants en psychologie. Les professionnels des services de prévention et de santé au travail amenés à accompagner les travailleurs sur des problématiques de santé au travail. Les psychiatres qui se sont spécialisés dans les problématiques liées à la santé au travail. Les professionnels des ressources humaines et directeurs généraux amenés à travailler sur les facteurs de risques psychosociaux. Toute personne souhaitant un livre assez complet et accessible sur le sujet. |