André Ndobo est docteur en psychologie et professeur des universités en psychologie sociale. Dans ce livre, il propose de revenir sur les différentes formes de discrimination, leur actualité et l’efficacité des mesures censées lutter contre elles.
Auteur/autrice : La rédaction
Utiliser le jeu pour aborder les conditions de travail – Les propositions de l’ANACT
Parler des conditions de travail dans le cadre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux ou d’une démarche de qualité de vie et des conditions de travail peut parfois sembler difficile.
La ludification est un outil qui peut être pertinent afin d’éviter une approche purement descendante et faciliter la mise en dialogue des acteurs. Voici une petite présentation des outils proposés par l’ANACT.
Jeffrey Pfeffer et Robert Sutton – Faits et foutaises dans le management
Jeffrey Pfeffer est docteur en comportement organisationnel (organizational behavior). Robert Sutton est docteur en psychologie et psychologue du travail. Tous deux sont également professeurs en comportement organisationnel et management à l’université de Stanford. En collaboration, ils ont rédigé ce livre afin de déconstruire plusieurs mythes ou demi-vérités dans le management et appeler à ce qu’ils nomment un management factuel.
Psychologues : du registre ADELI au RPPS
Aujourd’hui, nous souhaitions vous partager un court article afin d’informer notre lectorat du passage des psychologues dans le RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) depuis le 30 mai 2024.
Pascale Desrumaux, Christine Jeoffrion et Jean-Luc Bernaud – 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations
Pascale Desrumaux, Christine Jeoffrion et Jean-Luc Bernaud sont docteurs en psychologie et professeurs des universités en psychologie du travail.
Accompagnés de différents auteurs psychologues, managers et universitaires, ils proposent des études de cas qui permettent d’aborder des interventions en psychologie du travail dans différents contextes.
Contenu externe – Générations X, Y, Z … Bullshit !
Aujourd’hui, nous vous partageons un épisode du podcast Outils du Manager, créé par Cédric Watine qui est entrepreneur, manager et podcaster, pour donner des connaissances, témoignages et outils sur le management.
A l’aide d’Adrien Chignard, psychologue du travail, Cédric Watine aborde dans cet épisode le management intergénérationnel et, après avoir déconstruit les croyances sur les différences générationnelles, plus globalement la motivation et les pratiques managériales qui lui sont favorables.
Celia Hodent – L’UX, c’est quoi exactement ?
Celia Hodent est docteure en psychologie et consultante en stratégie UX (expérience utilisateur). Elle est également conférencière et a écrit plusieurs livres sur son domaine d’expertise.
Dans celui que nous vous propos aujourd’hui, elle présente un aperçu complet et exhaustif de ce qu’est l’UX.
Gordon Pennycook et al. – De la réception et détection du baratin pseudo-profond
Ce livre propose l’article « On the reception and detection of pseudo-profound bullshit » rédigé par Gordon Pennycook et ses collaborateurs, psychologues, docteurs et chercheurs en psychologie, et initialement publié dans la revue Judgment and Decision Making en 2015. Il est ici traduit en version française.
Contenu externe – Conférence sur les rythmes de travail, le mythe de la méritocratie et l’agentivité
Dans un contexte où le temps de travail redevient un sujet d’actualité, avec notamment des expérimentations sur de nouveaux rythmes de travail dans diverses entreprises à l’international et des invitations prononcées par le premier ministre français à expérimenter la semaine de 4 jours dans la fonction publique, nous souhaitions vous partager une conférence réalisée par Albert Moukheiber, psychologue et docteur en neurosciences, pour Imagine LA, conseil de développement de la Loire Atlantique.
Kévin Chassangre et Stacey Callahan – Se libérer du syndrome de l’imposteur
Kévin Chassangre est psychologue et docteur en psychologie. Sa thèse de doctorat portait sur le syndrome de l’imposteur et était dirigée par Stacey Callahan, psychologue, chercheuse et professeure en psychologie clinique et psychopathologie.
A deux, ils ont rédigé ce livre dans lequel ils définissent le syndrome de l’imposteur puis proposent au lecteur de travailler sur ses différentes dimensions.