Dans cet article, nous souhaitons rendre hommage à Daniel Kahneman qui nous a quitté cette semaine, le 27 mars 2024, en rappelant ses contributions et en vous partageant l’une de ses conférences.
Auteur/autrice : La rédaction
Contenu externe – Les émotions ou la raison ?
Aujourd’hui, nous souhaitons nous faire le relai d’une vidéo produite par le site Welcome to the jungle.
Dans celle-ci, Albert Moukheiber, docteur en neurosciences et psychologue, revient sur un mythe : la séparation entre les émotions et la raison. Cette croyance voudrait dissocier les émotions et la raison, il faudrait ne pas écouter ses émotions et se focaliser sur la raison seule pour prendre de bonnes décisions, etc.
Whitney Goodman – Positivité toxique
Whitney Goodman est une psychothérapeute américaine. Dans ce livre, elle propose de s’intéresser à la positivité toxique, c’est-à-dire l’injonction à être positif et rechercher le positif en tout et en tout moment sans considérer les aspects systémiques des situations ou les moments négatifs. Elle appelle à une approche plus mesurée, la positivité utile, qui accepte la complexité et invite à accueillir tant le positif que le négatif.
A qui peut-on recommander ce livre ?
Pierre Bordaberry – Ce n’est pas toi le problème !
Pierre Bordaberry est docteur en psychologie, psychologue et psychothérapeute. Il est aussi le créateur de la chaine YouTube Psykocouac qui permet la vulgarisation de connaissances en psychologie, notamment sur différents troubles en santé mentale.
Dans ce livre, il a choisi de présenter 5 problématiques de santé mentale et souhaite démontrer l’influence de l’environnement sur celles-ci. Toutefois, l’auteur n’en reste pas là et, à ces problèmes, propose des pistes de solution.
Alors, pourrait-on conseiller la lecture ?
Fabrice Gatti – L’autruche et le curieux
Fabrice Gatti a occupé diverses fonctions de cadre, notamment dans le milieu du jeu vidéo et dans le milieu du sport, avant de se reconvertir en tant que consultant notamment pour favoriser l’efficience des organisations, la performance des équipes et la motivation. Dans ce livre, il propose de réfléchir à un changement de paradigme au sein des organisations, au service d’une motivation de meilleure qualité et d’un épanouissement pour les collaborateurs, notamment en présentant son modèle CRAFT.
Nicolas Franck et Caroline Cellard – Pair-aidance en santé mentale
Nicolas Franck est psychiatre, professeur des universités et praticien hospitalier. Caroline Cellard est psychologue, chercheuse et enseigne la psychologie à l’université de Laval. Avec leurs co-auteurs, ils proposent un livre très complet pour présenter la pair-aidance en santé mentale.
Qu’en a-t-on pensé ?
Triche sur titre #7 – Celui qui propose de l’astropsychologie
Nous avons pu présenter les professions réglementées et les professions non réglementées du champ « psy » dans nos pages. Mais il arrive que nous tombions sur de nouvelles façons de tricher sur les titres. Aussi, ce format est dédié à ces acteurs cherchant à vous tromper.
Aujourd’hui, nous allons parler de ces professionnels qui proposent de l’astropsychologie.
Tal Ben-Shahar – L’apprentissage du bonheur
Tal Ben-Shahar est diplômé en psychologie et en philosophie et docteur en comportement organisationnel (organizational behavior). Il est enseignant, auteur et conférencier en psychologie positive et en leadership et a notamment obtenu une renommée mondiale avec son cours populaire en psychologie positive à Harvard. Dans ce livre résolument accessible à tout public, il propose de nous présenter son approche du bonheur qu’il considère comme le capital suprême. Qu’en a-t-on pensé ?
Tal Ben-Shahar et Angus Ridgway – Le bonheur d’être leader
Tal Ben-Shahar est diplômé en psychologie et philosophie, docteur en comportement organisationnel et enseignant, auteur et conférencier en psychologie positive et leadership. Angus Ridgway a dirigé le développement du leadership chez McKinsey. Ensemble, ils ont co-fondé Potentialife et accompagnent les organisations et individus dans le développement d’un nouveau style de leadership.
Dans ce livre, ils proposent une présentation de leur modèle SHARP qui exploite des concepts et connaissances issus de la psychologie du travail, de la psychologie positive et des neurosciences. Qu’en a-t-on pensé ?
Christophe Nguyen et Jean-Pierre Brun – Santé psychologique au travail et Covid-19
Christophe Nguyen est psychologue du travail. Jean-pierre Brun est professeur émérite de management. Tous deux ont fondé le cabinet Empreinte Humaine.
Dans ce livre, les deux auteurs proposent d’aborder les conséquences de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés, les facteurs de RPS associés et les actions préventives pouvant être déployées à différentes échelles (organisation, management, individu).
Qu’en a-t-on pensé ? Le conseillerait-on toujours aujourd’hui ?